Dans les Recommandations Odoo 19, les points ne sont pas attribués pour le partage d'un lien, mais en fonction de la progression du candidat recommandé dans le Recrutement. Les récompenses forment un catalogue distinct dans lequel les employés dépensent ces points.

• Ouvrez l'application Recrutement et allez dans la configuration des étapes ; lorsque Recommandations est installé, chaque étape possède une valeur en points. Attribuez de petites valeurs aux premières étapes et la valeur la plus élevée à l'étape d'embauche.
• Assurez-vous que les candidats recommandés arrivent par le lien de recommandation de l'employé, afin qu'Odoo sache quel employé les a recommandés.
• Dans l'application Recommandations, allez dans le menu de configuration des récompenses et créez chaque récompense avec un nom, une description, une image et un coût en points.
• Les employés ouvrent la page des récompenses dans Recommandations et achètent une récompense dès qu'ils ont assez de points ; les RH sont ensuite chargées de la remettre.
• Utilisez le reporting des Recommandations pour consulter les points gagnés par employé et par poste.

Communiquez le barème des points à votre personnel lors du lancement du programme. Des règles claires et une remise rapide des récompenses sont ce qui incite les employés à continuer de partager les offres mois après mois.