Oui, c'est le fonctionnement standard de l'application Évaluations d'Odoo 19, qui est une application Enterprise. Vous configurez une seule fois un plan d'évaluation, puis Odoo planifie les entretiens pour vous en fonction des dates de chaque employé.

• Allez dans Évaluations > Configuration > Paramètres et activez l'option de plan d'évaluation qui crée automatiquement les évaluations.
• Paramétrez la création de la première évaluation six mois après la date d'arrivée de l'employé, et la répétition des évaluations suivantes tous les six mois.
• Vérifiez, sur le même écran de paramètres, les modèles de feedback par défaut de l'employé et du manager afin que les évaluations générées utilisent vos questions.
• Pour le personnel en poste, ouvrez chaque fiche employé et vérifiez la date de la prochaine évaluation ; ajustez-la lorsque vous souhaitez un point de départ précis.
• Utilisez la liste des Évaluations ou le rapport d'analyse filtré sur les dates à venir pour vérifier que le calendrier est correct avant la création du premier lot.

Une fois le plan actif, Odoo informe l'employé et le manager lorsqu'une évaluation est créée, et les RH peuvent suivre l'avancement depuis le tableau de bord des Évaluations. Testez d'abord le plan sur un seul département pour affiner les modèles.