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Ciclo de Avaliações no Odoo 19: plano, autoavaliação, avaliação do gestor, objetivos e competências

Somos uma empresa comercial em Alexandria com cerca de 120 funcionários. Até agora, a nossa equipa de RH abria cada avaliação manualmente, e muitas avaliações acabam simplesmente esquecidas quando um gestor está ocupado ou de férias.

Queremos que o Odoo 19 crie a primeira avaliação seis meses após a entrada do funcionário e, depois disso, uma nova a cada seis meses. Isto é possível sem desenvolvimento à medida, e como controlamos as datas para os funcionários atuais?

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Sim, este é o comportamento padrão da aplicação Avaliações do Odoo 19, que é uma aplicação Enterprise. Configura um plano de avaliação uma única vez e o Odoo agenda as avaliações por si com base nas datas de cada funcionário.

  • Aceda a Avaliações > Configuração > Definições e ative a opção de plano de avaliação que cria avaliações automaticamente.
  • Defina que a primeira avaliação é criada seis meses após a data de entrada do funcionário e que as avaliações seguintes se repetem a cada seis meses.
  • Reveja os modelos de feedback predefinidos do funcionário e do gestor no mesmo ecrã de definições, para que as avaliações geradas utilizem as vossas perguntas.
  • Para os funcionários atuais, abra a ficha de cada funcionário e verifique a data da próxima avaliação; ajuste-a quando pretender um ponto de partida específico.
  • Utilize a lista de Avaliações ou o relatório de análise filtrado pelas próximas datas para confirmar que o calendário está correto antes de ser criado o primeiro lote.

Com o plano ativo, o Odoo notifica o funcionário e o gestor quando é criada uma avaliação, e os RH podem acompanhar o progresso a partir do painel de Avaliações. Teste o plano primeiro num departamento para afinar os modelos.

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