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Odoo 19 评估周期:计划、自我评估、经理评审、目标与技能

我们是亚历山大的一家贸易公司,约有 120 名员工。到目前为止,我们的人力资源团队一直手动创建每一份评估,而当经理工作繁忙或休假时,很多评审就直接被遗忘了。

我们希望 Odoo 19 在员工入职六个月后创建第一次评估,之后每六个月再创建一次。这是否可以在不做定制开发的情况下实现?对于现有员工,我们又该如何控制日期?

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编写者 最佳答案

可以,这是 Odoo 19 评估应用的标准功能,该应用属于 Enterprise 版。您只需配置一次评估计划,Odoo 就会根据每位员工的日期自动安排评审。

  • 进入 评估 > 配置 > 设置,启用自动创建评估的评估计划选项。
  • 将第一次评估设置为在员工到岗日期六个月后创建,之后的评估每六个月重复一次。
  • 在同一设置界面中检查默认的员工和经理反馈模板,使生成的评估使用您自己的问题。
  • 对于现有员工,打开每位员工的表单并检查下次评估日期;如需指定起始时间,可在此调整。
  • 在第一批评估创建之前,使用评估列表或按即将到来的日期筛选的分析报表,确认排期是否正确。

计划启用后,Odoo 会在创建评估时通知员工及其经理,人力资源部门可以在评估仪表板上跟进进度。建议先在一个部门试行该计划,以便完善模板。

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