نعم، هذا سلوك قياسي في تطبيق التقييمات في Odoo 19، وهو من تطبيقات Enterprise. تضبطون خطة التقييم مرة واحدة، ثم يتولى Odoo جدولة المراجعات بناءً على تواريخ كل موظف.

• انتقلوا إلى التقييمات > التهيئة > الإعدادات وفعّلوا خيار خطة التقييم الذي يُنشئ التقييمات تلقائيًا.
• اضبطوا إنشاء التقييم الأول بعد ستة أشهر من تاريخ التحاق الموظف، وتكرار التقييمات التالية كل ستة أشهر.
• راجعوا نماذج الملاحظات الافتراضية للموظف والمدير في شاشة الإعدادات نفسها حتى تستخدم التقييمات المُنشأة أسئلتكم.
• بالنسبة للموظفين الحاليين، افتحوا نموذج كل موظف وتحققوا من تاريخ التقييم التالي، وعدّلوه حيث تريدون نقطة بداية محددة.
• استخدموا قائمة التقييمات أو تقرير التحليل مع تصفية التواريخ القادمة للتأكد من صحة الجدول قبل إنشاء الدفعة الأولى.

بمجرد تفعيل الخطة، يُخطر Odoo الموظف والمدير عند إنشاء أي تقييم، ويمكن لفريق الموارد البشرية متابعة التقدم من لوحة معلومات التقييمات. جرّبوا الخطة على قسم واحد أولًا لتحسين النماذج.