في تطبيق الإحالات في Odoo 19، لا تُمنح النقاط مقابل مشاركة الرابط، بل مقابل تقدّم المتقدم المُحال في تطبيق التوظيف. أما المكافآت فهي كتالوج منفصل ينفق فيه الموظفون تلك النقاط.

• افتحوا تطبيق التوظيف وانتقلوا إلى تهيئة المراحل؛ فعند تثبيت تطبيق الإحالات يصبح لكل مرحلة قيمة بالنقاط. اضبطوا قيمًا صغيرة للمراحل الأولى وأعلى قيمة لمرحلة التعيين.
• تأكدوا من وصول المتقدمين المُحالين عبر رابط الإحالة الخاص بالموظف، حتى يعرف Odoo الموظف الذي أحالهم.
• في تطبيق الإحالات، انتقلوا إلى قائمة تهيئة المكافآت وأنشئوا كل مكافأة باسم ووصف وصورة وتكلفة بالنقاط.
• يفتح الموظفون صفحة المكافآت في تطبيق الإحالات ويشترون المكافأة بمجرد امتلاكهم نقاطًا كافية، ثم يتولى فريق الموارد البشرية تسليمها.
• استخدموا تقارير الإحالات لمراجعة النقاط المكتسبة لكل موظف ولكل وظيفة.

اشرحوا جدول النقاط للموظفين عند إطلاق البرنامج. فالقواعد الواضحة والتسليم السريع للمكافآت هما ما يدفع الموظفين إلى مواصلة مشاركة الوظائف شهرًا بعد شهر.