
Wir sind ein Softwaredienstleister in Dubai und haben gerade Odoo 19 Empfehlungen installiert, damit unsere Mitarbeitenden Entwicklerinnen und Entwickler empfehlen. Die Mitarbeitenden teilen bereits Stellenlinks, aber niemand versteht, wann sie Punkte erhalten.
Unsere Personalleiterin möchte außerdem einige Prämien anbieten, etwa Gutscheine und einen zusätzlichen bezahlten freien Tag. Wo legen wir fest, wie viele Punkte jeder Schritt wert ist, und wie fordert ein Mitarbeitender eine Prämie tatsächlich an?