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Ablauf von Empfehlungen in Odoo 19: Stelle teilen, Bekannte bewerben sich, Phasen bringen Punkte, Prämien einlösen

Wir sind ein Softwaredienstleister in Dubai und haben gerade Odoo 19 Empfehlungen installiert, damit unsere Mitarbeitenden Entwicklerinnen und Entwickler empfehlen. Die Mitarbeitenden teilen bereits Stellenlinks, aber niemand versteht, wann sie Punkte erhalten.

Unsere Personalleiterin möchte außerdem einige Prämien anbieten, etwa Gutscheine und einen zusätzlichen bezahlten freien Tag. Wo legen wir fest, wie viele Punkte jeder Schritt wert ist, und wie fordert ein Mitarbeitender eine Prämie tatsächlich an?

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In Odoo 19 Empfehlungen gibt es Punkte nicht für das Teilen eines Links, sondern für den Fortschritt der empfohlenen Person in der Personalbeschaffung. Prämien sind ein separater Katalog, für den Mitarbeitende diese Punkte einsetzen.

  • Öffnen Sie die App Personalbeschaffung und rufen Sie die Konfiguration der Phasen auf; bei installierter App Empfehlungen hat jede Phase einen Punktwert. Vergeben Sie niedrige Werte für frühe Phasen und den höchsten Wert für die Phase Eingestellt.
  • Stellen Sie sicher, dass empfohlene Bewerbende über den Empfehlungslink des Mitarbeitenden eingehen, damit Odoo weiß, wer sie empfohlen hat.
  • Öffnen Sie in der App Empfehlungen das Konfigurationsmenü für Prämien und legen Sie jede Prämie mit Name, Beschreibung, Bild und Punktkosten an.
  • Mitarbeitende öffnen die Prämienseite in der App Empfehlungen und erwerben eine Prämie, sobald sie genügend Punkte haben; die Personalabteilung ist anschließend für die Bereitstellung zuständig.
  • Nutzen Sie die Berichte der App Empfehlungen, um die erzielten Punkte je Mitarbeitendem und je Stelle auszuwerten.

Teilen Sie Ihren Mitarbeitenden die Punktetabelle zum Start des Programms mit. Klare Regeln und eine schnelle Bereitstellung der Prämien sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden Monat für Monat weiter Stellen teilen.

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