En Referencias de Odoo 19, los puntos no se otorgan por compartir un enlace, sino por el avance del postulante referido en Reclutamiento. Las recompensas son un catálogo aparte en el que los empleados gastan esos puntos.

• Abran la aplicación Reclutamiento y vayan a la configuración de etapas; con Referencias instalada, cada etapa tiene un valor en puntos. Asignen valores bajos a las primeras etapas y el valor más alto a la etapa de contratado.
• Asegúrense de que los postulantes referidos lleguen a través del enlace de referencia del empleado, para que Odoo sepa qué empleado los refirió.
• En la aplicación Referencias, vayan al menú de configuración de recompensas y creen cada recompensa con nombre, descripción, imagen y costo en puntos.
• Los empleados abren la página de recompensas en Referencias y compran una recompensa cuando tienen suficientes puntos; luego Recursos Humanos se encarga de entregarla.
• Usen los reportes de Referencias para revisar los puntos ganados por empleado y por puesto de trabajo.

Comuniquen la tabla de puntos a su personal cuando lancen el programa. Reglas claras y una entrega rápida de las recompensas son lo que mantiene a los empleados compartiendo vacantes mes tras mes.