Sí. Nómina de Odoo 19 tiene una funcionalidad de retenciones salariales, que en algunas pantallas también aparece como ajustes salariales, pensada para deducciones recurrentes como anticipos, préstamos y órdenes judiciales.

• En Nómina, abra el menú de retenciones salariales en la sección de contratos o de empleados y cree un nuevo registro para el empleado.
• Elija el tipo de retención que corresponde a un anticipo o préstamo, e ingrese el monto total, el monto mensual y la fecha de inicio.
• Asegúrese de que su estructura salarial contenga una regla de deducción para ese tipo de retención, que las estructuras estándar incluyen, y vincúlela a la cuenta correcta.
• Genere los recibos de nómina del mes y verifique que la deducción aparezca automáticamente y que el saldo pendiente se reduzca.
• Cuando se alcanza el total, la retención se cierra y las deducciones se detienen.

Para conceptos únicos, como un bono puntual, use en su lugar otras entradas en el recibo de nómina, para que la lista de retenciones quede reservada a las deducciones de varios meses.