İçereği Atla

Hoşgeldiniz!

En iyi içerikleri ve yeni pazarlama fikirlerini paylaşın ve tartışın, profesyonel profilinizi oluşturun ve birlikte daha iyi bir pazarlamacı olun.

Kaydolun

Bu soru işaretlendi
1 Cevapla
45 Görünümler

Odoo 19 Referanslar akışı: iş ilanını paylaş, arkadaş başvursun, aşamalar puan kazandırsın, ödülleri kullan

Dubai'de bir yazılım hizmetleri şirketiyiz ve personeli yazılımcı önermeye teşvik etmek için Odoo 19 Referanslar'ı yeni kurduk. Çalışanlar iş ilanı bağlantılarını paylaşmaya başladı, ancak kimse ne zaman puan aldığını anlamıyor.

İK müdürümüz ayrıca hediye çekleri ve ek bir ücretli izin günü gibi birkaç ödül sunmak istiyor. Her adımın kaç puan değerinde olduğunu nerede tanımlıyoruz ve bir çalışan ödülü fiilen nasıl talep ediyor?

Avatar
Sil
Üretici En İyi Yanıt

Odoo 19 Referanslar'da puanlar bir bağlantıyı paylaşmak için değil, önerilen adayın İşe Alım'daki ilerlemesi için verilir. Ödüller ise çalışanların bu puanları harcadığı ayrı bir katalogdur.

  • İşe Alım uygulamasını açın ve aşama yapılandırmasına gidin; Referanslar kurulu olduğunda her aşamanın bir puan değeri vardır. İlk aşamalara küçük değerler, işe alındı aşamasına ise en yüksek değeri verin.
  • Odoo'nun adayı hangi çalışanın önerdiğini bilmesi için önerilen adayların çalışanın referans bağlantısı üzerinden geldiğinden emin olun.
  • Referanslar uygulamasında ödüller için yapılandırma menüsüne gidin ve her ödülü bir ad, açıklama, görsel ve puan maliyetiyle oluşturun.
  • Çalışanlar Referanslar'daki ödüller sayfasını açar ve yeterli puana ulaştıklarında bir ödül satın alır; ardından ödülün teslimi İK'nın sorumluluğundadır.
  • Çalışan ve iş pozisyonu bazında kazanılan puanları incelemek için Referanslar raporlamasını kullanın.

Programı başlatırken puan tablosunu personelinizle paylaşın. Çalışanların ay be ay pozisyon paylaşmaya devam etmesini sağlayan şey, açık kurallar ve ödüllerin hızlı teslimidir.

Avatar
Sil
İlgili Gönderiler Cevaplar Görünümler Aktivite
1
Eki 26
55
1
Eki 26
52
1
Eki 26
57
1
Eki 26
54
1
Eki 26
44