Les Congés d'Odoo 19 prennent ce cas en charge avec les plans d'acquisition. Un plan d'acquisition définit la quantité de congés acquise, la fréquence d'acquisition et le sort des jours non utilisés à la date de report.

• Dans Congés, allez dans Configuration puis Plans d'acquisition, et créez un plan pour les congés annuels.
• Ajoutez un palier qui accorde le montant mensuel, et faites démarrer l'acquisition immédiatement ou après une période d'essai.
• Dans les paramètres de report du plan, choisissez la date de report, par exemple le début de l'année, et limitez le nombre de jours pouvant être reportés.
• Créez une allocation par acquisition pour chaque employé, ou en masse par département, en liant le type de congé annuel et le plan.
• Vérifiez le solde de l'employé après une période de test pour confirmer que les montants acquis et reportés correspondent à votre politique.

Vous pouvez également ajouter des paliers ultérieurs qui augmentent le montant mensuel après un certain nombre d'années d'ancienneté, si votre politique récompense l'ancienneté.