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Odoo 19 休假流程:分配、申请、审批、余额

我们是马斯喀特的一家贸易公司。根据我们的政策,员工的年假每月累积,年底时只能将有限天数的未休假期结转到下一年。

目前人力资源部手动计算余额。Odoo 19 休假如何按月累计假期并自动处理结转上限?

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编写者 最佳答案

Odoo 19 休假通过累计计划支持这一需求。累计计划定义了累积多少假期、累积频率,以及在结转日期未休假期如何处理。

  • 在休假中,依次进入配置和累计计划,为年假创建一个计划。
  • 添加一个按月授予假期额度的里程碑,并将累计设置为立即开始或在试用期后开始。
  • 在计划的结转设置中,选择结转日期(例如年初),并限制可结转的天数。
  • 为每位员工创建累计分配,或按部门批量创建,并关联年假类型和该计划。
  • 经过一段测试期后检查员工余额,确认累积和结转的数额符合您的政策。

如果您的政策奖励资历,还可以添加后续里程碑,在员工服务满一定年限后提高每月累积额度。

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