Odoo 19 Abwesenheit unterstützt dies mit Rückstellungsplänen. Ein Rückstellungsplan legt fest, wie viel Urlaub wie oft erworben wird und was am Übertragungsdatum mit nicht genommenen Tagen geschieht.

• Gehen Sie in Abwesenheit zu Konfiguration und dann zu Rückstellungspläne und erstellen Sie einen Plan für den Jahresurlaub.
• Fügen Sie einen Meilenstein hinzu, der den monatlichen Anspruch gewährt, und legen Sie fest, ob die Rückstellung sofort oder nach einer Probezeit beginnt.
• Wählen Sie in den Übertragungseinstellungen des Plans das Übertragungsdatum, etwa den Jahresbeginn, und begrenzen Sie die Anzahl der übertragbaren Tage.
• Erstellen Sie für jeden Mitarbeiter oder gesammelt nach Abteilung eine Rückstellungszuteilung, die den Abwesenheitstyp Jahresurlaub mit dem Plan verknüpft.
• Prüfen Sie nach einem Testzeitraum den Saldo des Mitarbeiters, um sicherzustellen, dass die angesammelten und übertragenen Tage Ihrer Richtlinie entsprechen.

Wenn Ihre Richtlinie Betriebszugehörigkeit honoriert, können Sie außerdem spätere Meilensteine hinzufügen, die den monatlichen Anspruch nach einer bestimmten Anzahl von Dienstjahren erhöhen.