تُضبط صلاحيات المعرفة لكل مقالة على حدة، وترث المقالات الفرعية صلاحيات المقالة الأم ما لم تغيّرها، وهذا ما يفسّر ما تلاحظونه.

• افتح المقالة المقيّدة وانقر على «مشاركة» في أعلى اليمين لإدارة الوصول إليها.
• اضبط الوصول الافتراضي للمستخدمين الداخليين على «لا وصول»، ثم أضف أعضاء الموارد البشرية والإدارة بصلاحية «يمكنه التحرير» أو «يمكنه القراءة».
• إذا كانت المقالة تقع تحت مقالة أم ظاهرة للجميع، فغيّر صلاحيتها الخاصة كي لا تعود موروثة؛ وسيطلب منك Odoo تأكيد التقييد.
• بدلًا من ذلك، أنشئ مقالة جذرية مستقلة لمحتوى الموارد البشرية السري تكون مقيّدة منذ البداية، وضع المقالات الفرعية الحساسة تحتها.
• اختبر ذلك بتسجيل الدخول كموظف عادي، أو اطلب من أحد الموظفين ذلك، للتأكد من أن المقالة لم تعد تظهر في الشريط الجانبي أو في البحث.

عادةً ما يكون الاحتفاظ بالمحتوى السري تحت مقالة جذرية مقيّدة خاصة به أسهل في الصيانة من تجاوز الصلاحيات على مقالات فرعية كثيرة كلٌّ على حدة.