Ja. Odoo 19 nutzt dafür Aktivitätspläne. Ein Plan ist eine Liste von Aktivitäten mit jeweils einer verantwortlichen Person und einer Frist, die Sie mit einem Klick aus dem Mitarbeiterdatensatz starten.

• Öffnen Sie in Mitarbeiter die Konfiguration und suchen Sie die Aktivitätspläne, wo Sie den Standard-Onboarding-Plan bearbeiten oder einen neuen anlegen können.
• Fügen Sie pro Aufgabe eine Zeile hinzu, etwa Laptop vorbereiten, Ausweis ausstellen und Einarbeitung in der ersten Woche, wählen Sie den Aktivitätstyp und legen Sie die Verzögerung nach dem Start fest.
• Legen Sie für jede Zeile als Verantwortlichen den Vorgesetzten des Mitarbeiters, einen bestimmten Benutzer wie den IT-Verantwortlichen oder den Mitarbeiter selbst fest.
• Öffnen Sie den Datensatz des neuen Mitarbeiters, verwenden Sie die Aktion zum Starten eines Plans und wählen Sie den Onboarding-Plan.
• Verfolgen Sie den Fortschritt in der Aktivitätenansicht, die überfällige Punkte pro Person anzeigt.

Erstellen Sie einen ähnlichen Offboarding-Plan für ausscheidende Mitarbeiter, der Rückgabe der Ausrüstung, Entzug der Zugänge und Endabrechnung abdeckt, sodass beide Enden des Mitarbeiterlebenszyklus kontrolliert sind.