İyi adaylar çoğu zaman zaten sizin için çalışan kişilerden gelir. İşe Alım'a bağlı bir Enterprise uygulaması olan Odoo 19 Referanslar, çalışanlara açık pozisyonları kendi çevreleriyle paylaşmaları için basit bir yol sunar ve önerdikleri arkadaşları işe alım sürecinde ilerledikçe onları ödüllendirir.
Odoo 19 Referanslar hakkında en sık sorulan sorular
- İş ilanı paylaşımı: Çalışanlar açık pozisyonları Referanslar uygulamasında görür ve kişiye özel, takip edilen bir bağlantıyı e-posta veya sosyal ağlar üzerinden paylaşabilir.
- Puan kazanma: Puanlar işe alım aşamalarına bağlıdır; böylece önerilen bir aday ilerlediğinde çalışan puan kazanır ve en büyük ödül genellikle işe alım için belirlenir.
- Ödüller: İK, puan karşılığı olan bir ödül kataloğu oluşturur ve çalışanlar biriktirdikleri puanları harcayabilir.
- İlerleme takibi: Her çalışan, gizli işe alım ayrıntılarını görmeden önerdiği adayların durumunu takip edebilir.
- Seviyeler ve katılım: Uygulama, şirket genelinde katılımı teşvik etmek için seviyeler ve keyifli, görsel bir tanıtım akışı içerir.
Pratik kurulum ipuçları
- Lansmandan önce puan politikanıza karar verin ve kuralların herkes için açık olması amacıyla puanları her işe alım aşamasına tanımlayın.
- İK'nın gerçekten hızlı teslim edebileceği, az sayıda anlamlı ödülle başlayın; geciken ödüller katılımı azaltır.
- Yalnızca gerçekten referans almak istediğiniz pozisyonları yayınlayın ve paylaşılan bağlantıların profesyonel görünmesi için iş tanımlarını güncel tutun.
- Programı şirket içinde duyurun ve önerilen adayların nasıl değerlendirildiğini açıklayın; böylece çalışanlar sürece güvenir.
Bir referans programı, yapılandırma kadar iletişimle de ilgilidir. 1CBMS, Odoo 19 Referanslar'ı İşe Alım ile birlikte kurmanıza ve İK ekibinizi programı sorunsuz yürütmesi için eğitmenize yardımcı olabilir.