अच्छे उम्मीदवार अक्सर उन्हीं लोगों के ज़रिए आते हैं जो पहले से आपके यहाँ काम करते हैं। Recruitment से जुड़ा Enterprise ऐप, Odoo 19 Referrals कर्मचारियों को अपने नेटवर्क के साथ खुले पद शेयर करने का आसान तरीका देता है, और जैसे-जैसे उनके रेफ़र किए गए मित्र भर्ती प्रक्रिया में आगे बढ़ते हैं, उन्हें रिवॉर्ड देता है।
Odoo 19 Referrals के बारे में सबसे ज़्यादा पूछे जाने वाले सवाल
- जॉब शेयर करना: कर्मचारी Referrals ऐप में खुले पद देखते हैं और ईमेल या सोशल नेटवर्क पर अपना व्यक्तिगत ट्रैक किया जाने वाला लिंक शेयर कर सकते हैं।
- पॉइंट कमाना: पॉइंट भर्ती चरणों से जुड़े होते हैं, इसलिए रेफ़र किया गया आवेदक आगे बढ़ने पर कर्मचारी को पॉइंट मिलते हैं, और सबसे बड़ा रिवॉर्ड आमतौर पर नियुक्ति पर रखा जाता है।
- रिवॉर्ड: HR पॉइंट में क़ीमत वाले रिवॉर्ड का एक कैटलॉग बनाता है, और कर्मचारी अपने जमा किए पॉइंट ख़र्च कर सकते हैं।
- प्रगति ट्रैक करना: हर कर्मचारी गोपनीय भर्ती विवरण देखे बिना अपने रेफ़र किए उम्मीदवारों की स्थिति देख सकता है।
- लेवल और जुड़ाव: पूरी कंपनी में भागीदारी बढ़ाने के लिए ऐप में लेवल और एक दोस्ताना विज़ुअल ऑनबोर्डिंग शामिल है।
सेटअप के व्यावहारिक सुझाव
- लॉन्च से पहले अपनी पॉइंट नीति तय करें और हर भर्ती चरण पर पॉइंट सेट करें, ताकि नियम सबके लिए स्पष्ट हों।
- ऐसे कुछ सार्थक रिवॉर्ड से शुरुआत करें जिन्हें HR वाक़ई जल्दी दे सके; देर से मिलने वाले रिवॉर्ड भागीदारी को हतोत्साहित करते हैं।
- केवल वही पद प्रकाशित करें जिनके लिए आप सच में रेफ़रल चाहते हैं, और जॉब विवरण अपडेट रखें ताकि शेयर किए गए लिंक पेशेवर दिखें।
- कार्यक्रम की आंतरिक घोषणा करें और बताएँ कि रेफ़र किए गए उम्मीदवारों का मूल्यांकन कैसे होता है, ताकि कर्मचारी प्रक्रिया पर भरोसा करें।
रेफ़रल कार्यक्रम जितना कॉन्फ़िगरेशन का विषय है, उतना ही संवाद का भी। 1CBMS, Recruitment के साथ Odoo 19 Referrals सेट करने और आपकी HR टीम को कार्यक्रम सुचारु रूप से चलाने का प्रशिक्षण देने में आपकी मदद कर सकता है।