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Odoo 19 छुट्टी वर्कफ़्लो: आवंटन, अनुरोध, अनुमोदन, शेष

हम मस्कट में एक ट्रेडिंग कंपनी हैं। हमारी नीति के अनुसार कर्मचारियों की वार्षिक छुट्टी हर महीने जमा होती है, और वर्ष के अंत में वे केवल सीमित संख्या में अप्रयुक्त दिन अगले वर्ष में ले जा सकते हैं।

फ़िलहाल HR शेष की गणना मैन्युअल रूप से करता है। Odoo 19 छुट्टी हर महीने छुट्टी का संचय कैसे कर सकता है और कैरी-ओवर सीमा को अपने आप कैसे संभाल सकता है?

लेखक Best Answer

Odoo 19 छुट्टी इसे संचय योजनाओं से सपोर्ट करता है। संचय योजना तय करती है कि कितनी छुट्टी अर्जित होगी, कितनी बार, और कैरी-ओवर तिथि पर अप्रयुक्त दिनों का क्या होगा।

  • छुट्टी में कॉन्फ़िगरेशन और फिर संचय योजनाएँ में जाएँ, और वार्षिक छुट्टी के लिए एक योजना बनाएँ।
  • एक माइलस्टोन जोड़ें जो मासिक मात्रा प्रदान करे, और संचय को तुरंत या परिवीक्षा अवधि के बाद शुरू होने के लिए सेट करें।
  • योजना की कैरी-ओवर सेटिंग्स में कैरी-ओवर तिथि चुनें, जैसे वर्ष की शुरुआत, और आगे ले जाए जा सकने वाले दिनों की संख्या सीमित करें।
  • हर कर्मचारी के लिए, या विभाग के अनुसार बल्क में, वार्षिक छुट्टी प्रकार और योजना को जोड़ते हुए एक संचय आवंटन बनाएँ।
  • एक परीक्षण अवधि के बाद कर्मचारी का शेष जाँचें, ताकि पुष्टि हो कि संचित और आगे ले जाई गई मात्राएँ आपकी नीति से मेल खाती हैं।

अगर आपकी नीति वरिष्ठता को पुरस्कृत करती है, तो आप बाद के माइलस्टोन भी जोड़ सकते हैं जो कुछ वर्षों की सेवा के बाद मासिक मात्रा बढ़ा दें।

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