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Odoo 19 Personalbeschaffung-Ablauf: Stellenanzeige, Bewerber, Vorstellungsgespräch, Angebot

Wir sind eine Krankenhausgruppe in Kairo mit vielen offenen Stellen in Pflege und Verwaltung. Unsere Recruiter verbringen viel Zeit damit, immer gleiche E-Mails zu versenden, etwa Eingangsbestätigungen für Bewerbungen und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen.

Kann Odoo 19 diese E-Mails automatisch senden, wenn wir einen Bewerber von einer Phase in eine andere verschieben, und kann die E-Mail die Stellenbezeichnung und den Namen des Kandidaten enthalten?

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Autor Beste Antwort

Ja. In Odoo 19 Personalbeschaffung kann jeder Pipeline-Phase eine E-Mail-Vorlage zugeordnet werden. Sobald ein Bewerber diese Phase erreicht, wird die Vorlage automatisch mit den Daten des Bewerbers versendet.

  • Öffnen Sie Personalbeschaffung, gehen Sie zur Pipeline der Stelle und bearbeiten Sie die gewünschte Phase, zum Beispiel Neu oder Erstes Gespräch.
  • Wählen Sie in den Phaseneinstellungen eine E-Mail-Vorlage aus oder erstellen Sie über das Vorlagenfeld eine neue.
  • Verwenden Sie in der Vorlage dynamische Felder wie den Namen des Bewerbers und die Stelle und schreiben Sie den Text in der Sprache Ihrer Kandidaten.
  • Stellen Sie sicher, dass jeder Bewerber eine gültige E-Mail-Adresse hat; bei Bewerbungen über das Website-Formular wird sie automatisch erfasst.
  • Verschieben Sie einen Testbewerber durch die Phasen und prüfen Sie den Chatter, in dem jede gesendete E-Mail protokolliert wird.

Für Absagen nutzen Sie die Aktion Ablehnen mit einem Grund und der zugehörigen Vorlage – so können Sie eine höfliche Nachricht senden, ohne den Bewerber in eine Phase zu verschieben.

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