Odoo 19 休假以清晰的申请、审批和余额管理系统取代休假电子表格。员工可以通过应用或门户申请休假，经理一键审批，余额自动更新。以下是人力资源团队最常咨询的问题。
休假最常见的问题
- 休假类型：每种类型（如年假、病假或无薪假）都有各自的分配、审批和工资影响规则。
- 累计计划：员工可以逐步累积假期，例如每月累积，并设置上限和结转规则。
- 审批流程：申请可以无需审批，也可以由休假专员审批、由员工的审批人审批，或由两者共同审批。
- 公共假日与强制出勤日：公司假日不计入休假时长，强制出勤日可以阻止休假申请。
- 报表：经理可以查看团队日历和余额，以便在繁忙时期安排人员顶岗。
实用配置建议
- 在进行任何配置之前，先将劳动法和内部政策转化为一份简短的休假类型清单。
- 录入全年公共假日，包括日期公布后的伊斯兰节日，并根据需要进行调整。
- 正确设置员工的工作时间表，因为休假时长是据此计算的。
清晰的休假设置可以减少纠纷，并为工资核算提供准确数据。如果您希望根据实际业务流程进行配置，1CBMS 在埃及和伊拉克的团队可以为贵公司设置休假类型和累计计划，并培训您的用户，确保从第一天起正确使用该应用。