Перейти к содержимому

Добро пожаловать!

Делитесь и обсуждайте лучший контент и новые маркетинговые идеи, повышайте свой профессиональный уровень и становитесь лучшим маркетологом вместе.

Зарегистрироваться

Этот вопрос был отмечен
1 Ответить
18 Просмотры

Процесс в Odoo 19 Сотрудники: прием на работу, договор, оргструктура, навыки

Мы растущая логистическая компания в Джидде и каждый месяц нанимаем несколько человек. Каждый раз HR пишет письма в IT насчет ноутбука, в административный отдел насчет пропуска и руководителю насчет обучения, и что-то обязательно забывается.

Можно ли в Odoo 19 запускать стандартный чек-лист адаптации при создании нового сотрудника, с задачами для разных людей и сроками выполнения?

Аватар
Отменить
Автор Лучший ответ

Да. В Odoo 19 для этого используются планы активностей. План — это список активностей, у каждой из которых есть ответственный и срок, и он запускается из карточки сотрудника одним щелчком.

  • В приложении Сотрудники откройте Настройка и найдите планы активностей, где можно изменить стандартный план адаптации или создать новый.
  • Добавьте по строке на каждую задачу, например подготовить ноутбук, выдать пропуск и обучение в первую неделю, выберите тип активности и задайте срок после запуска.
  • Для каждой строки укажите ответственного: руководителя сотрудника, конкретного пользователя, например IT-специалиста, или самого сотрудника.
  • Откройте карточку нового сотрудника, выберите действие запуска плана и укажите план адаптации.
  • Отслеживайте ход выполнения в представлении активностей, где видны просроченные задачи по каждому исполнителю.

Создайте аналогичный план для увольняющихся, включающий возврат оборудования, отключение доступов и окончательный расчет, чтобы оба конца жизненного цикла сотрудника были под контролем.

Аватар
Отменить
Похожие посты Ответы Просмотры Активность
1
окт. 26
21
1
окт. 26
20
1
окт. 26
17
1
окт. 26
21
1
окт. 26
21