Отпуска в Odoo 19 поддерживают это с помощью планов начисления. План начисления определяет, сколько дней отпуска начисляется, как часто и что происходит с неиспользованными днями на дату переноса.

• В Отпусках перейдите в Настройка, затем Планы начисления, и создайте план для ежегодного отпуска.
• Добавьте этап, который начисляет ежемесячное количество дней, и задайте начало начисления сразу или после испытательного срока.
• В настройках переноса плана выберите дату переноса, например начало года, и ограничьте количество дней, которые можно перенести.
• Создайте начисление по плану для каждого сотрудника или массово по отделу, связав тип ежегодного отпуска и план.
• Через тестовый период проверьте остаток сотрудника и убедитесь, что начисленные и перенесенные дни соответствуют вашей политике.

Если ваша политика поощряет стаж, можно добавить последующие этапы, увеличивающие ежемесячное начисление после определенного количества лет работы.