Odoo 19 招聘为人力资源团队的每个空缺职位提供一条招聘管道，从首份申请一直到签署录用通知。申请可以来自您的 Odoo 网站、电子邮件别名或手动录入，整个招聘团队都在同一份应聘者档案上协作。以下是我们最常听到的问题。
招聘最常见的问题
- 发布职位：工作岗位可以发布到 Odoo 网站的招聘页面，并附带在线申请表。
- 管道阶段：每个职位使用看板阶段，移动应聘者时可以自动发送电子邮件。
- 面试：面试官可以从应聘者档案中安排会议，并填写用调查应用制作的面试表。
- 拒绝原因：被拒绝的应聘者会连同原因一起归档，为未来的职位保留人才库。
- 录用与入职：一旦录用，应聘者即转为员工，使用 Enterprise 版的公司还可以发送薪资录用通知。
实用配置建议
- 保持阶段简洁而有意义，例如新申请、初筛、面试、录用通知和已录用。
- 准备阿拉伯语和英语的电子邮件模板，用于确认收到申请、面试邀请和拒绝通知。
- 为每个职位指定招聘专员和面试官，确保通知送达正确的人员。
规范的招聘流程可以提升候选人体验和决策质量。如果您希望根据实际业务流程进行配置，1CBMS 在埃及和伊拉克的团队可以为贵公司设置招聘管道和模板，并培训您的用户，确保从第一天起正确使用该应用。