Odoo 19 员工是所有其他人力资源应用（包括休假、考勤、工资单和绩效评估）共同使用的核心人事档案。它保存工作信息、私人信息、上级经理和部门，并自动保持组织架构图的更新。以下是人力资源经理最常咨询的问题。
员工最常见的问题
- 部门与组织架构图：在每位员工上设置的经理和部门会自动构建组织架构图，无需额外工作。
- 私人信息：个人数据、紧急联系人和身份证件信息仅对人力资源专员可见。
- 技能与履历：员工可以拥有技能等级和履历条目，有助于人员配置和培训决策。
- 入职与离职计划：当有人入职或离职时，活动计划会将任务分配给人力资源、IT 和经理。
- 文档与到期：借助文档应用，可以按员工存储合同和工作许可证，并在到期前进行审核。
实用配置建议
- 先建立部门和工作岗位，再通过一份干净的文件导入员工及其经理。
- 尽早确定哪些用户是人力资源专员、哪些是经理，因为访问权限决定了谁能查看私人信息。
- 保持阿拉伯语和英语姓名的一致性，使报表和文档能以两种语言正确打印。
可靠的员工数据能为所有人力资源流程节省时间。如果您希望根据实际业务流程进行配置，1CBMS 在埃及和伊拉克的团队可以为贵公司设置员工应用和人力资源访问权限，并培训您的用户，确保从第一天起正确使用该应用。