Empleados de Odoo 19 es el registro central de RR. HH. que usan todas las demás aplicaciones de RR. HH., incluidas Ausencias, Asistencias, Nómina y Evaluaciones. Contiene la información laboral, los datos privados, los gerentes y los departamentos, y mantiene el organigrama actualizado automáticamente. Estos son los temas que más consultan los gerentes de RR. HH.
Los temas más consultados sobre Empleados
- Departamentos y organigrama: los gerentes y departamentos definidos en cada empleado construyen el organigrama sin trabajo adicional.
- Información privada: los datos personales, los contactos de emergencia y los datos de identificación solo son visibles para los responsables de RR. HH.
- Habilidades y currículum: los empleados pueden tener niveles de habilidad y líneas de currículum, lo que facilita las decisiones de asignación de personal y capacitación.
- Planes de incorporación y salida: los planes de actividades asignan tareas a RR. HH., TI y los gerentes cuando alguien ingresa o se retira.
- Documentos y vencimientos: con la aplicación Documentos, los contratos y permisos de trabajo pueden guardarse por empleado y revisarse antes de su vencimiento.
Consejos prácticos de configuración
- Cree primero los departamentos y los puestos de trabajo, y luego importe a los empleados con sus gerentes en un único archivo limpio.
- Defina desde el inicio qué usuarios son responsables de RR. HH. y cuáles son gerentes, porque los permisos de acceso controlan quién ve los datos privados.
- Mantenga coherentes los nombres en árabe y en inglés para que los informes y documentos se impriman correctamente en ambos idiomas.
Unos datos de empleados confiables ahorran tiempo en todos los procesos de RR. HH. Si desea configurarlo según sus procesos reales, el equipo de 1CBMS en Egipto e Irak puede configurar la aplicación Empleados y los permisos de acceso de RR. HH. para su empresa y capacitar a sus usuarios para que la aplicación se use correctamente desde el primer día.