Odoo 19 İşe Alım, İK ekiplerine ilk başvurudan imzalanan teklife kadar her açık pozisyon için bir süreç hattı sunar. Başvurular Odoo web sitenizden, e-posta takma adlarından veya elle girişle gelebilir; tüm işe alım ekibi aynı aday kaydı üzerinde iş birliği yapar. En sık duyduğumuz sorular şunlardır.
İşe Alım hakkında en çok sorulan konular
- İş ilanı yayınlama: İş pozisyonları, çevrimiçi başvuru formuyla birlikte Odoo web sitesinin kariyer sayfasında yayınlanabilir.
- Süreç aşamaları: Her pozisyon kanban aşamaları kullanır ve bir adayı taşımak otomatik bir e-posta gönderebilir.
- Mülakatlar: Mülakatçılar toplantıları aday kaydından planlar ve Anketler ile oluşturulmuş bir mülakat formunu doldurabilir.
- Ret nedenleri: Reddedilen adaylar bir nedenle arşivlenir ve gelecekteki pozisyonlar için bir yetenek havuzu oluşur.
- Teklifler ve işe alıştırma: İşe alındığında aday çalışana dönüşür; Enterprise kullanan şirketler maaş teklifi gönderebilir.
Pratik kurulum önerileri
- Aşamaları kısa ve anlamlı tutun; örneğin yeni, ön eleme, mülakat, teklif ve işe alındı.
- Başvuru alındı bildirimi, mülakat daveti ve ret için Arapça ve İngilizce e-posta şablonları hazırlayın.
- Bildirimlerin doğru kişilere ulaşması için her pozisyona bir işe alım uzmanı ve mülakatçılar atayın.
Yapılandırılmış bir işe alım süreci aday deneyimini ve karar kalitesini iyileştirir. Bunun gerçek süreçlerinize göre yapılandırılmasını istiyorsanız, Mısır ve Irak'taki 1CBMS ekibi şirketiniz için İşe Alım süreç hatlarını ve şablonlarını kurabilir ve kullanıcılarınızı eğiterek uygulamanın ilk günden doğru kullanılmasını sağlayabilir.