Sim. O Planeamento suporta turnos em aberto e pedidos de troca, pelo que a maior parte disto pode passar para self-service dos funcionários, mantendo os gestores a visão final.

• Em Planeamento > Configuração > Definições, ative as opções que permitem aos funcionários desassociarem-se de turnos e pedirem trocas, e defina com que antecedência em relação ao início do turno isso é permitido.
• Atribua a cada funcionário as funções corretas na respetiva ficha (funções de Planeamento), para que os turnos em aberto só sejam propostos a pessoal qualificado.
• Crie turnos sem pessoa atribuída para os tornar turnos em aberto e depois publique a escala; os funcionários elegíveis podem reclamá-los a partir da ligação no e-mail ou do portal.
• Quando um funcionário pede para trocar um turno, este fica assinalado para que outros o assumam; os colegas podem aceitá-lo e a escala é atualizada automaticamente.
• Use a vista Gantt agrupada por funcionário ou por função para acompanhar as alterações e detetar conflitos.

Comece com um piloto de duas semanas numa unidade, acorde as regras com os colaboradores e depois aplique as mesmas definições aos restantes cafés.