نعم. يدعم تطبيق التخطيط المناوبات المفتوحة وطلبات التبديل، لذا يمكن نقل معظم هذه المهام إلى الخدمة الذاتية للموظفين مع احتفاظ المديرين بالرؤية النهائية.

• من التخطيط > التهيئة > الإعدادات، فعّل الخيارات التي تسمح للموظفين بإلغاء إسنادهم من المناوبات وطلب التبديل، وحدّد المدة المسموح بها قبل بدء المناوبة.
• امنح كل موظف الأدوار المناسبة في استمارة الموظف (أدوار التخطيط)، بحيث لا تُعرض المناوبات المفتوحة إلا على الموظفين المؤهلين.
• أنشئ مناوبات دون تعيين موظف لتصبح مناوبات مفتوحة، ثم انشر الجدول؛ وسيتمكن الموظفون المؤهلون من حجزها عبر الرابط في البريد الإلكتروني أو من بوابتهم.
• عندما يطلب موظف تبديل مناوبة، تُعلَّم المناوبة ليتولاها غيره؛ ويمكن للزملاء قبولها فيُحدَّث الجدول تلقائيًا.
• استخدم عرض Gantt مجمّعًا حسب الموظف أو الدور لمتابعة التغييرات واكتشاف التعارضات.

ابدأ بتجربة لمدة أسبوعين في فرع واحد، واتفق على القواعد مع الموظفين، ثم عمّم الإعدادات نفسها على بقية المقاهي.