Leistungsbeurteilungen liegen oft verstreut in Word-Dateien und E-Mail-Verläufen. Dadurch finden sie verspätet statt, sind uneinheitlich und lassen sich von Jahr zu Jahr kaum vergleichen. Die App Beurteilungen in Odoo 19, Teil von Odoo Enterprise, bündelt den gesamten Beurteilungszyklus an einem Ort, der mit der App Mitarbeiter verbunden ist. So arbeiten Führungskräfte, Mitarbeitende und Personalabteilung mit demselben Datensatz.
Die häufigsten Fragen zu Odoo 19 Beurteilungen
- Automatische Beurteilungspläne: Die Personalabteilung kann Odoo so konfigurieren, dass Beurteilungen eine festgelegte Anzahl von Monaten nach der Einstellung erstellt und anschließend in regelmäßigen Abständen wiederholt werden.
- Feedbackvorlagen: Getrennte Vorlagen für Mitarbeitende und Führungskräfte führen beide Seiten durch dieselben Fragen und lassen sich je Abteilung anpassen.
- Ziele: Führungskräfte legen für jede Person Ziele mit Frist und Fortschrittsgrad fest und besprechen diese in der nächsten Beurteilung.
- 360-Grad-Feedback: Ist die Integration mit Umfragen aktiviert, kann die Führungskraft Feedback von Kolleginnen und Kollegen anfordern und die Antworten direkt neben der Beurteilung einsehen.
- Kompetenzentwicklung: Die im Mitarbeiterformular erfassten Kompetenzen können während der Beurteilung geprüft und aktualisiert werden. So erhält die Personalabteilung eine Historie, wie sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit verändern.
Praktische Tipps zur Einrichtung
- Stimmen Sie die Beurteilungshäufigkeit mit der Geschäftsleitung ab, bevor Sie automatische Beurteilungen aktivieren – sonst erzeugt Odoo Beurteilungen, auf deren Bearbeitung niemand vorbereitet ist.
- Halten Sie die Feedbackvorlagen kurz und konkret; wenige gezielte Fragen liefern bessere Antworten als ein langes, allgemeines Formular.
- Stellen Sie sicher, dass im Formular jeder Person eine Führungskraft hinterlegt ist, denn Beurteilungen und Benachrichtigungen richten sich nach dieser Zuordnung.
- Nutzen Sie die Beurteilungsanalyse, um überfällige Beurteilungen und Abteilungen zu erkennen, die dem Zeitplan hinterherhinken.
Beurteilungen funktionieren am besten, wenn zuerst der Prozess und dann die Software gestaltet wird. 1CBMS unterstützt Sie dabei, den Beurteilungszyklus zu konzipieren, Odoo 19 Beurteilungen zu konfigurieren und Führungskräfte für einheitliche, aussagekräftige Gespräche zu schulen.